Angebote zu "Personalräte" (10 Treffer)

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Wolf:Leitfaden für Personalräte Branden
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Erscheinungsdatum: 09.07.2019, Medium: Buch, Einband: Gebunden, Titel: Leitfaden für Personalräte Brandenburg, Titelzusatz: So geht Personalratsarbeit, Auflage: 3. Auflage von 2019 // 3. neu bearbeitete Auflage, Autor: Wolf, Helmuth, Verlag: Walhalla und Praetoria, Sprache: Deutsch, Schlagworte: Arbeitsgesetz // Arbeitsrecht // Betrieb // Betriebsverfassung // BetrVG // Verfassung // Gewerkschaft // Dienst // staatlich // Öffentlicher Dienst // Personalrat // Personalvertretung // Verwaltungsrecht // Verwaltungssachen // Brandenburg // Öffentlicher Dienst und öffentlicher Sektor // Landesrecht // Betriebsverfassungsrecht und Tarifvertragsrecht // Öffentliches Recht, Rubrik: Öffentliches Recht, Seiten: 272, Gewicht: 354 gr, Verkäufer: averdo

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Wolf, Helmuth: Leitfaden für Personalräte Rhein...
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Erscheinungsdatum: 13.07.2018, Medium: Buch, Einband: Gebunden, Titel: Leitfaden für Personalräte Rheinland-Pfalz, Titelzusatz: So geht Personalratsarbeit, Auflage: 1. Auflage von 2018 // 1. Auflage, Autor: Wolf, Helmuth, Verlag: Walhalla und Praetoria, Sprache: Deutsch, Schlagworte: Rheinland-Pfalz // Dienst // staatlich // Öffentlicher Dienst // Verwaltungsrecht // Verwaltungssachen // Arbeitsgesetz // Arbeitsrecht // Betrieb // Betriebsverfassung // BetrVG // Verfassung // Gewerkschaft // Öffentlicher Dienst und öffentlicher Sektor // Landesrecht // Betriebsverfassungsrecht und Tarifvertragsrecht // Öffentliches Recht, Rubrik: Öffentliches Recht, Seiten: 304, Gewicht: 393 gr, Verkäufer: averdo

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Wolf:Leitfaden für Personalräte Baden-W
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Erscheinungsdatum: 09.07.2019, Medium: Buch, Einband: Gebunden, Titel: Leitfaden für Personalräte Baden-Württemberg, Titelzusatz: So geht Personalratsarbeit, Auflage: 2. Auflage von 2019 // 2. neu bearbeitete Auflage, Autor: Wolf, Helmuth, Verlag: Walhalla und Praetoria // Walhalla u. Praetoria Verlag GmbH & Co. KG, Sprache: Deutsch, Schlagworte: Arbeitsgesetz // Arbeitsrecht // Baden-Württemberg // Recht // Betrieb // Betriebsverfassung // BetrVG // Verfassung // Gewerkschaft // Dienst // staatlich // Öffentlicher Dienst // Verwaltungsrecht // Verwaltungssachen // Öffentlicher Dienst und öffentlicher Sektor // Landesrecht // Betriebsverfassungsrecht und Tarifvertragsrecht // Öffentliches Recht, Rubrik: Öffentliches Recht, Seiten: 288, Gewicht: 371 gr, Verkäufer: averdo

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Wolf:Leitfaden für Personalräte Bund
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Erscheinungsdatum: 07.07.2020, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Leitfaden für Personalräte Bund, Titelzusatz: So geht Personalratsarbeit, Auflage: 6. Auflage von 1920 // 6. Auflage, Autor: Wolf, Helmuth, Verlag: Walhalla und Praetoria // Walhalla u. Praetoria Verlag GmbH & Co. KG, Sprache: Deutsch, Schlagworte: Arbeitsgesetz // Arbeitsrecht // Betrieb // Betriebsverfassung // BetrVG // Verfassung // Gewerkschaft // Dienst // staatlich // Öffentlicher Dienst // Personalrat // Personalvertretung // Verwaltungsrecht // Verwaltungssachen // Deutschland // Öffentlicher Dienst und öffentlicher Sektor // Betriebsverfassungsrecht und Tarifvertragsrecht // Öffentliches Recht, Rubrik: Öffentliches Recht, Seiten: 288, Gewicht: 366 gr, Verkäufer: averdo

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Wolf, Helmuth: Leitfaden für Personalräte Nordr...
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Erscheinungsdatum: 04.08.2020, Medium: Buch, Einband: Gebunden, Titel: Leitfaden für Personalräte Nordrhein-Westfalen, Titelzusatz: So geht Personalratsarbeit, Auflage: 5. Auflage von 1920 // 5. Auflage, Autor: Wolf, Helmuth, Verlag: Walhalla und Praetoria // Walhalla u. Praetoria Verlag GmbH & Co. KG, Sprache: Deutsch, Schlagworte: Personalrat // Personalvertretung // Nordrhein-Westfalen // Dienst // staatlich // Öffentlicher Dienst // Verwaltungsrecht // Verwaltungssachen // Arbeitsgesetz // Arbeitsrecht // Betrieb // Betriebsverfassung // BetrVG // Verfassung // Gewerkschaft // Öffentlicher Dienst und öffentlicher Sektor // Landesrecht // Betriebsverfassungsrecht und Tarifvertragsrecht // Öffentliches Recht, Rubrik: Öffentliches Recht, Seiten: 281, Gewicht: 362 gr, Verkäufer: averdo

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Unkelbach, I: Die neue Rolle der Personalräte b...
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Erscheinungsdatum: 01.11.1998, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Die neue Rolle der Personalräte bei der Einführung eines «Neuen Steuerungsmodells», Auflage: 2. Auflage von 1998 // 2. Auflage, Autor: Unkelbach, Ingo, Verlag: Lang, Peter GmbH // Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften, Sprache: Deutsch, Schlagworte: Soziologie // Politik // Politikwissenschaft // Politologie // Öffentliche Verwaltung // Verwaltung // Dienst // staatlich // Öffentlicher Dienst // Verfassungsrecht // Verwaltungsrecht // Verwaltungssachen // Bildung // Politische Bildung // Politikunterricht // Politischer Unterricht // Sozialkunde // Besteuerung // Steuerrecht // Öffentlicher Dienst und öffentlicher Sektor // Verfassungs // und Verwaltungsrecht // Öffentliche Finanzen // Vergleichende Politikwissenschaften, Rubrik: Politikwissenschaft, Seiten: 233, Abbildungen: zahlreiche Abbildungen, Reihe: Europäische Hochschulschriften (Reihe 31): Politikwissenschaft / Political Science / Sciences politiques (Nr. 338), Gewicht: 318 gr, Verkäufer: averdo

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Arbeitszeitrecht
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Flexible Arbeitszeitmodelle sind ein Muss für viele Unternehmen: Arbeitnehmer fragen passgenaue Modelle nach, Betriebsräte bestimmen mit. Die rechtlichen Instrumentarien hierzu finden sich verstreut im ArbZG, in Vorschriften des besonderen Arbeitnehmerschutzes, in branchenspeziellen Arbeitszeitregelungen wie im betrieblichen Mitbestimmungsrecht. Die juristischen Einzelfragen sind häufig nur im Zusammenspiel der Normen zu beantworten.Die 2. Auflage des Handkommentars verknüpft beratungsrelevante Gesichtspunkte und kommentiert, ausgehend vom ArbZG, das relevante Recht von AGG bis TVöD. Ein Schwerpunkt liegt auf den Auswirkungen der zunehmenden Digitalisierung der Arbeitswelt, Stichwort crowd- oder cloudworking. Die Neuauflage bezieht alle gesetzlichen Neuregelungen sowie neueste tarifrechtliche Regelungen der letzten Jahre mit ein und bildet damit die Beratungswirklichkeit ab. Detailfragen aus Sondervorschriften können so gelöst werden, z.B.Anspruch von schwangeren und stillenden Arbeitnehmerinnen auf Einhaltung der Beschäftigungsverbote nach dem neuem MuSchGAnspruch von Schwerbehinderten auf Arbeitszeitbeschränkung nach dem neuen SGB IXKorrespondierende Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats iRd § 87 BetrVGDer Beraterkommentar zum Arbeitszeitrecht berücksichtigt die branchenspezifischen Besonderheiten aus den Bereichen Chemie, Metall, Öffentlicher Dienst, Bau, Soziales sowie Kirche und fußt auf der aktuellen Rechtsprechung des BAG und EuGH. Präzise Hinweise zur Darlegungs- und Beweislast, Beispiele und Antragsformulierungen erleichtern die schnelle Umsetzung der Rechercheergebnisse für Rechtsanwälte, Richter, Betriebs- und Personalräte, Personalabteilungen, Gewerkschaften, Arbeitgeberverbände, Aufsichtsbehörden, Integrationsämter und Sozialversicherungsträger. Herausgeber und Autoren:Dr. Bettina Graue, Arbeitnehmerkammer Bremen Dr. Frank Hahn, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Stuttgart Christina Herbert, Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht, Kitzingen Kerstin Jerchel, ver.di Bundesverwaltung, Berlin Dr. Lisa Käckenmeister, Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht, Stuttgart Georg Lorenz, Regierungsdirektor, Staatliches Bauamt Nürnberg Falk Meinhardt, Richter am Arbeitsgericht, Stuttgart Gerhard Pfeiffer, Vorsitzender Richter am LAG Baden-Württemberg, Stuttgart Niki Sänger, Richter am Arbeitsgericht, Stuttgart Prof. Dr. Torsten Schaumberg, Hochschulprofessor, Hochschule Nordhausen Prof. Dr. Jens Schubert, ver.di Bundesverwaltung, Berlin, Apl.-Professor an der Leuphana Universität Lüneburg Dr. Wolfram Sitzenfrei, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Stuttgart Bernd Spengler, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Würzburg Dr. Christiane Tischer, Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht, Stuttgart

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Arbeitszeitrecht
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Flexible Arbeitszeitmodelle sind ein Muss für viele Unternehmen: Arbeitnehmer fragen passgenaue Modelle nach, Betriebsräte bestimmen mit. Die rechtlichen Instrumentarien hierzu finden sich verstreut im ArbZG, in Vorschriften des besonderen Arbeitnehmerschutzes, in branchenspeziellen Arbeitszeitregelungen wie im betrieblichen Mitbestimmungsrecht. Die juristischen Einzelfragen sind häufig nur im Zusammenspiel der Normen zu beantworten.Die 2. Auflage des Handkommentars verknüpft beratungsrelevante Gesichtspunkte und kommentiert, ausgehend vom ArbZG, das relevante Recht von AGG bis TVöD. Ein Schwerpunkt liegt auf den Auswirkungen der zunehmenden Digitalisierung der Arbeitswelt, Stichwort crowd- oder cloudworking. Die Neuauflage bezieht alle gesetzlichen Neuregelungen sowie neueste tarifrechtliche Regelungen der letzten Jahre mit ein und bildet damit die Beratungswirklichkeit ab. Detailfragen aus Sondervorschriften können so gelöst werden, z.B.Anspruch von schwangeren und stillenden Arbeitnehmerinnen auf Einhaltung der Beschäftigungsverbote nach dem neuem MuSchGAnspruch von Schwerbehinderten auf Arbeitszeitbeschränkung nach dem neuen SGB IXKorrespondierende Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats iRd § 87 BetrVGDer Beraterkommentar zum Arbeitszeitrecht berücksichtigt die branchenspezifischen Besonderheiten aus den Bereichen Chemie, Metall, Öffentlicher Dienst, Bau, Soziales sowie Kirche und fußt auf der aktuellen Rechtsprechung des BAG und EuGH. Präzise Hinweise zur Darlegungs- und Beweislast, Beispiele und Antragsformulierungen erleichtern die schnelle Umsetzung der Rechercheergebnisse für Rechtsanwälte, Richter, Betriebs- und Personalräte, Personalabteilungen, Gewerkschaften, Arbeitgeberverbände, Aufsichtsbehörden, Integrationsämter und Sozialversicherungsträger. Herausgeber und Autoren:Dr. Bettina Graue, Arbeitnehmerkammer Bremen Dr. Frank Hahn, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Stuttgart Christina Herbert, Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht, Kitzingen Kerstin Jerchel, ver.di Bundesverwaltung, Berlin Dr. Lisa Käckenmeister, Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht, Stuttgart Georg Lorenz, Regierungsdirektor, Staatliches Bauamt Nürnberg Falk Meinhardt, Richter am Arbeitsgericht, Stuttgart Gerhard Pfeiffer, Vorsitzender Richter am LAG Baden-Württemberg, Stuttgart Niki Sänger, Richter am Arbeitsgericht, Stuttgart Prof. Dr. Torsten Schaumberg, Hochschulprofessor, Hochschule Nordhausen Prof. Dr. Jens Schubert, ver.di Bundesverwaltung, Berlin, Apl.-Professor an der Leuphana Universität Lüneburg Dr. Wolfram Sitzenfrei, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Stuttgart Bernd Spengler, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Würzburg Dr. Christiane Tischer, Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht, Stuttgart

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Arbeitszeitrecht, Handkommentar
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Flexible Arbeitszeitmodelle sind ein Muss für viele Unternehmen: Arbeitnehmer fragen passgenaue Modelle nach, Betriebsräte bestimmen mit. Die rechtlichen Instrumentarien hierzu finden sich verstreut im ArbZG, in Vorschriften des besonderen Arbeitnehmerschutzes, in branchenspeziellen Arbeitszeitregelungen wie im betrieblichen Mitbestimmungsrecht. Die juristischen Einzelfragen sind häufig nur im Zusammenspiel der Normen zu beantworten.Die 2. Auflage des Handkommentars verknüpft beratungsrelevante Gesichtspunkte und kommentiert, ausgehend vom ArbZG, das relevante Recht von AGG bis TVöD. Ein Schwerpunkt liegt auf den Auswirkungen der zunehmenden Digitalisierung der Arbeitswelt, Stichwort crowd- oder cloudworking. Die Neuauflage bezieht alle gesetzlichen Neuregelungen sowie neueste tarifrechtliche Regelungen der letzten Jahre mit ein und bildet damit die Beratungswirklichkeit ab. Detailfragen aus Sondervorschriften können so gelöst werden, z.B.Anspruch von schwangeren und stillenden Arbeitnehmerinnen auf Einhaltung der Beschäftigungsverbote nach dem neuem MuSchGAnspruch von Schwerbehinderten auf Arbeitszeitbeschränkung nach dem neuen SGB IXKorrespondierende Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats iRd 87 BetrVGDer Beraterkommentar zum Arbeitszeitrecht berücksichtigt die branchenspezifischen Besonderheiten aus den Bereichen Chemie, Metall, Öffentlicher Dienst, Bau, Soziales sowie Kirche und fußt auf der aktuellen Rechtsprechung des BAG und EuGH. Präzise Hinweise zur Darlegungs- und Beweislast, Beispiele und Antragsformulierungen erleichtern die schnelle Umsetzung der Rechercheergebnisse für Rechtsanwälte, Richter, Betriebs- und Personalräte, Personalabteilungen, Gewerkschaften, Arbeitgeberverbände, Aufsichtsbehörden, Integrationsämter und Sozialversicherungsträger. Herausgeber und Autoren:Dr. Bettina Graue, Arbeitnehmerkammer Bremen | Dr. Frank Hahn, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Stuttgart | Christina Herbert, Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht, Kitzingen | Kerstin Jerchel, ver.di Bundesverwaltung, Berlin | Dr. Lisa Käckenmeister, Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht, Stuttgart | Georg Lorenz, Regierungsdirektor, Staatliches Bauamt Nürnberg | Falk Meinhardt, Richter am Arbeitsgericht, Stuttgart | Gerhard Pfeiffer, Vorsitzender Richter am LAG Baden-Württemberg, Stuttgart | Niki Sänger, Richter am Arbeitsgericht, Stuttgart | Prof. Dr. Torsten Schaumberg, Hochschulprofessor, Hochschule Nordhausen | Prof. Dr. Jens Schubert, ver.di Bundesverwaltung, Berlin, Apl.-Professor an der Leuphana Universität Lüneburg | Dr. Wolfram Sitzenfrei, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Stuttgart | Bernd Spengler, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Würzburg | Dr. Christiane Tischer, Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht, Stuttgart

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